Morgen

Mijn droom is: dat alle mensen op een gezonde en plezierige wijze hun werk kunnen blijven doen en daartoe voldoende zijn toegerust. Dat niemand aan de zijlijn staat en dat iedereen er toe doet en er mag zijn.  Dit vraagt onder andere om oprechte aandacht voor talentontwikkeling, loopbaanontwikkeling en een serieuze medezeggenschap van werknemers. Daar ga ik voor en daar sta ik voor… niet alleen morgen maar vooral vandaag!

Vandaag

Als bevlogen trainer, coach, adviseur doe ik mijn werk al 25 jaar met heel veel plezier voor werknemers, ondernemingsraden, vakbonden en werkgevers in de profit en non-profit.

Ik ben van mening dat iedereen beschikt over talenten om in zichzelf te investeren en zich te ontwikkelen waardoor je (nog) meer plezier hebt in je werk en duurzaam inzetbaar blijft voor nu en in de toekomst.  Het is een kwestie van willen, kunnen, weten, mogen, durven, doen!

Vanuit die overtuiging inspireer en begeleid ik mensen om vanuit eigen kracht die investering en zelfontwikkeling ook daadwerkelijk te doen. Op die manier draag ik bij aan ieders werkplezier, het team succes en een succesvolle organisatie! Dit doe ik op een manier dat mensen al doende leren en daarbij zelf zo veel mogelijk:

  • de regie gaan nemen over hun eigen ontwikkelproces;
  • kennis en vertrouwen krijgen en houden in eigen sterke punten;
  • strategische ontwikkelkeuzes durven en gaan maken;
  • regelmatig stilstaan bij hoe hun ontwikkelproces gaat en hoe het verder kan;
  • eigen initiatieven nemen en samenwerken met anderen;
  • het geleerde weten toe te passen in eigen werk en privé.

Leren en Medezeggenschap doe je samen, in dialoog met elkaar en met oog voor resultaat! Wie wil dit nou niet?

Gisteren

In mijn eerste baan als HRM-adviseur bij het Nederlands Inkoop Centrum ontdekte ik dat mensen duurzaam inzetbaar blijven als zij proactief en bewust bezig zijn met hun eigen talent- en loopbaanontwikkeling.
Dat is nog eens versterkt door mijn werk bij het Ministerie van Sociale Zaken, het re-integratie en bemiddelingsbureau Maatwerk, het Mobiliteits- en Outplacementbureau Veluwe Consult, het expertisecentrum Loopbaan en Management Hogeschool van Amsterdam, het Mobiliteitscentrum FNV en bij SBI Formaat. Bij die werkgevers werk(te) ik als manager, adviseur, trainer en coach voor diverse opdrachtgevers in de profit en non profit sector.

Ook ben ik 6 jaar lid geweest van de ondernemingsraad SBI Formaat en voorzitter geweest van de OR commissie Sociaal Beleid.

Mijn eigen ontwikkeling richt zich op:
  • Psychologie in Organisaties, AOG school of Management/Universiteit Groningen
  • Talent en organisatieontwikkeling, AOG school of Management/Universiteit Groningen
  • Personeel en Arbeid, Academie Mens en Arbeid met specialisatie arbeidsrecht en didactiek
  • Loopbaanontwikkeling en Mobiliteit, Phoenix
  • Social Media gebruik bij verander en ontwikkeltrajecten, Ennu Online
  • Deep Democracy, Academie voor Organisatiecultuur
  • Breinleren, BCL-instituut
  • Coaching, School voor coaching
  • BO organisatieverandering, SiOO
Specialismen
  • Arbeidsverhoudingen & Medezeggenschap
  • Persoonlijke & Teamontwikkeling
  • Duurzame inzetbaarheid & Arbeidsmobiliteit
  • Zelfsturend leren en werken
  • Blended & Breingericht leren
  • Trainen & Coachen van individuen en teams

Publicaties