Kwalificaties verouderen snel. Aansluiting tussen competenties, interesses en het aanbod van werk is van groot belang. Het bezit van kennis en vaardigheden is een goede voorspeller voor de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. Maar alleen dat is niet voldoende. Ook persoonlijkheid en de mate van flexibiliteit zijn van grote invloed op duurzame inzetbaarheid.

Een voorbeeld: leiderschapsontwikkeling bij ZZG zorggroep

Over de klant

Bij ZZG zorggroep werken circa 3000 betaalde medewerkers en 900 vrijwilligers. Veel mensen zijn werkzaam in de directe zorg, maar ook in functies als activiteitenbegeleider, secretaresse en ergotherapeut.

De vraag over kennis en kunde

  • Op welke manier kunnen we leidinggevenden begeleiden in het proces van zelfsturing in de organisatie?
  • Hoe kan de kwaliteit van de dialoog tussen medewerker en leidinggevende verder worden versterkt?
  • Hoe kan er gewerkt worden op basis van gezamenlijke verantwoordelijkheid?
  • Voorzie onze leidinggevenden van gereedschap om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten.

Onze aanpak

Wij geven een heldere visie op leiderschap: Leidinggevenden zijn het boegbeeld van de organisatie, dragen visie uit en geven richting; ze functioneren als scheidsrechter als dat nodig is scheppen ze de juiste voorwaarden om het werk goed te kunnen doen en; ze zijn faciliterend.

De volgende workshops maakten onderdeel uit van het programma dat op locatie is aangeboden:

  • De wetenschap van werkgeluk als hefboom voor goede prestaties
  • (met behulp van een online assessment)
  • Ontwikkel leiderschap met een positieve impact (met behulp van i360 feedback)
  • Effectieve communicatie
  • Management door verbinding
  • Je potentieel benutten
  • Vertrouwen, erkenning en trots inbedden in de organisatie
  • Anderen motiveren en inspireren

Quotes van wat het oplevert:

  • ‘’Inspirerende feedback’’
  • ‘’werken in een veilige sfeer’’
  • ‘’ik heb er energie van gekregen’’
  • ‘’diepgang zonder dat het zwaar werd’’
  • ‘’huiswerkopdrachten en i360 waren confronterend en pittig’’
  • ‘’ik weet wat me te doen staat’’
  • ‘’mijn zelfvertrouwen is gegroeid’.

U kunt bij SBI Formaat ook terecht voor: