Met een 0-meting brengen we de sterktes en zwaktes van uw OR zorgvuldig in kaart. De OR-leden vullen een competentietest in. De uitslagen bespreken we in persoonlijke gesprekken. Met ieder OR-lid bespreken we waar hij sterk in is en welke competenties hij nog verder wil ontwikkelen. We geven concrete tips voor het ontwikkelen van deze competenties.    
Op basis van de testgegevens en alle gesprekken met de OR-leden maken we een opleidingsplan voor de OR. Dit plan besteedt aandacht aan de ontwikkeling van de gehele OR en van de individuele OR-leden. We maken dit plan in overleg met u.

Klik hier voor een leaflet met meer informatie over de aanpak.